¿Es en realidad Zuckerberg un tirano?: Un exempleado revela
detalles del día a día dentro Facebook
"Si
perjudicas a Facebook, los guardias de seguridad te sacarán por la puerta como
a un borracho ruidoso de un Taco Bell por la noche".
Facebook
se presenta como un paraíso para quienes aspiran a empender una próspera
carrera laboral, ofreciendo un ambiente relajado y juvenil. Sin embargo, para
Antonio García Martínez, un exempleado que trabajó como gerente de producto de
la gigantesca red social, la organización funciona más bien como si se tratara
de Corea del Norte.
En su
libro 'Chaos Monkeys: Obscene Fortune and Random Failure in Silicon Valley'
('Monos del caos: Fortuna obscena y fracasos aleatorios en Silicon Valley'),
publicado esta semana, García Martínez muestra su visión de lo que supuso
trabajar bajo las órdenes de Mark Zuckerberg.
En uno
de los fragmentos que se han dado a conocer, el autor describe a Zuckerberg
como alguien con una mirada "parecida a la de un psicópata".
Varios
medios han ofrecido extractos y entrevistas con el exempleado que describe a
Facebook en los siguientes términos:
"Teníamos
consignas en las paredes, todos usábamos un uniforme", relató a la 'CBS'.
"Se sentía [una atmósfera] bastante norcoreana o cubana", explica
García Martínez, que se refiere al "impulso nervioso de un ególatra"
que mueve al equipo y define a los trabajadores como "simples actores
secundarios en la historia de Zuckerberg".
En
extractos publicados por 'Daily Mail', el exgerente escribe que la empresa tiene una fuerza de seguridad
llamado Sec que supervisa las acciones de los empleados.
Según
explica, causar la ira de Zuckerberg es un mal negocio: "Si perjudicas a Facebook
los guardias de seguridad te sacarán por la puerta como a un borracho ruidoso
de un Taco Bell por la noche".
García,
que trabajó en la red social entre 2011 y 2013,
afirma que en Recursos Humanos daban lecciones a las personas acerca de
la ropa que, supuestamente, distraía a los colegas y menciona a una
"autoridad de recursos humanos de sexo masculino" que "de hecho
llamaba a las empleadas y les leía la cartilla. "Un ejemplo de ello
ocurrió en Publicidad, cuando una interna que aparentaba unos 16 años iba de
forma regular en pantalones cortos ajustados", explica.
García
Martínez afirma en declaraciones a CBS que Silicon Valley "no es una
meritocracia, sino más bien un lugar donde las conexiones y la suerte
aleatoria" conducen a las personas a la riqueza.
Fuente: rt noticias
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